Užsieniečių įdarbinimas. Nuo teisėto buvimo dokumentų rengimo iki integracijos.

Šiame seminare suteiksime visą reikiamą informaciją norintiems įdarbinti trečiųjų šalių piliečius savo įmonėje. Daug ne tik praktinių pavyzdžių, bet ir darbuotojų integravimo planas. Papasakosime apie sudėtingas situacijas, kaip jas tinkamai išspręsti. Viskas aptariama žingsnis po žingsnio, todėl net neturintis patirties specialistas lengvai galės pradėti dirbti su migracijos dokumentais.

Seminaro programa

Kokius užsieniečius galime įdarbinti?

• Bevizis ir galiojinti šengeno viza;
• Kam galima padaryti LLG;
• Turinti LLG;
• JK piliečiai;
• Turintys prieglobstį.

Užsieniečių kvalifikacija

• Kvalifikuoti darbuotojai diplomai, darbo patiris;
• Nekvalifikuoti darbuotojai darbo patirtis;
• Trūkstamų profesijų sąrašas, kvotos;
• Darbuotojai, kuriems reikia kvalifikacijos pripažinimo.

Teisėto buvimo dokumentų paruošimas. Nuo ko pradėti?

• Nustatome darbuotojo kvalifikaciją. Aukštos kvalifikacijos, specializuotos ir nekvalifikuoti;
• Bevizis ir galiojinti šengeno viza: ką reikia paruošti teikiant LLG;
• Ką reikia paruošti teikiant išorės LLG;
• Darbdavio keitimas.

Ką reikia pateikti įdarbinant užsienio šalies pilietį?

• SD1;
• LDU;
• Darbo sutartis dviem kalbom;
• Instruktažai, taisyklės, kitos kalbos;
• Gyvenamosios vietos deklaravimas;
• Teisėto buvimo dokumentų pratęsimas.

2 DALIS

PRAKTINĖ DALIS

• LLG gavimas;
• Esu aukštos profesinės kvalifikacijos darbuotojas (reglamentuota profesinė veikla);
• Esu aukštos profesinės kvalifikacijos darbuotojas (nereglamentuota veikla);
• Ketinu dirbti pagal darbo sutartį, mano profesija nėra įtraukta į trūkstamų profesijų sąrašą pagal įmonės vykdomą veiklą ir man reikalingas Užimtumo tarnybos sprendimas dėl atitikties Lietuvos darbo rinkos poreikiams;
• Esu pabaigęs studijas Lietuvoje arba mokymąsi pagal formaliojo profesinio mokymo programą;
• Ketinu dirbti pagal darbo sutartį, mano profesija yra įtraukta į trūkstamų profesijų sąrašą pagal įmonės vykdomą veiklą ir man nereikalingas Užimtumo tarnybos sprendimas dėl atitikties Lietuvos darbo rinkos poreikiams;
• Užimtumo tarnybos sprendimai dėl darbo atitikties, kada teikti;
• Leidimo gyventi išdavimo procesas;
• LLG pratęsimas, prašymo pildymas;
• Neteistumo pažymos, legalizavimas. Pavyzdžiai;
• Migracijos pokalbis su darbuotoju, pasiruošimas.

3 DALIS

DARBUOTOJŲ INTEGRACIJA

• Kodėl svarbu daugiau dėmesio skirti užsieniečio integracijai;
• Problemos su kuriomis suduria darbdaviai;
• Mentorystė darbe net neaukštos kvalifikacijos darbuotojams;
• Tinkamas informacijos pateikimas pirmą kartą atvykstančiam, atmintinių paruošimas;
• Pasiruošimas užsieniečio atvykimui.
• Tinkamas informacijos pateikimas pirmą kartą atvykstančiam, atmintinių paruošimas.