Darbo kodekso pakeitimai 2025 m. ir kiti probleminiai darbo santykių reguliavimo klausimai

Darbo kodekso  pakeitimai  2025 m. ir kiti probleminiai darbo santykių reguliavimo klausimai 

Seminare bus aptarti naujausi Darbo kodekso pakeitimai

 Nuo 2025 m. keičiasi:

• Smurto ir priekabiavimo sąvokos (Patvirtintas naujas Smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos priemonių aprašas).
• Susitarimai dėl papildomo darbo;
• Vadovo įdarbinimas;
• Ilgalaikio darbo išmokos;
• Laikinosios įdarbinimo įmonės reguliavimas;
• Atostogos vaikui prižiūrėti;
• Apmokėjimas už viršvalandžius švenčių naktimis;
• Prašymų darbo ginčų komisijoms pateikimas.

Taip  pat bus pristatyti ir ankstesni (2024 m. spalio mėn.) pakeitimai:

• Darbo šventinės dienos išvakarėse reglamentavimas;
• Termino apibrėžimas ir terminų skaičiavimas;
• Susitarimas dėl išbandymo;
• Darbo tarybos rinkimai.

Nuosekliai aptarsime darbo santykių reguliavimą ir praktines situacijas, akcentuojant naujausius pakeitimus.

Darbo sutarties įforminimo, keitimo ir nutraukimo aktualūs klausimai

• Reikalavimai darbo sutarties sudarymui (pranešimas apie darbo sąlygas, išbandymas,).
• Įstaigos vidaus teisės aktai. Jų sudarymas ir keitimas (smurtas ir priekabiavimas, lygios galimybės ir kt.)
• Darbo sutarties keitimas  (pavadavimas, papildomas darbas, padidėjęs darbų mastas) – kaip tinkamai įforminti ?
• Darbo sutarties nutraukimo supaprastinimas.

Darbo ir poilsio laiko įforminimas:

• Reikalavimai komandiruotėms, darbo laiko režimo nustatymui, laisvo laiko suteikimui.
• Atostogų įforminimas,  prieššventinės dienos, viršvalandžiai  ir kt.